¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

Las empresas mejoran la seguridad y la salud de los trabajadores a través del desarrollo de la estrategia de prevención de riesgos laborales que conlleva a la aplicación de medidas y el desarrollo de actividades de prevención de riesgos en el trabajo. Esta estrategia es clave dentro de las empresas; para ellos existen técnicos en esta área que fomentan la prevención de riesgos laborales, los indicadores de accidentes laborales son uno de los más importantes dentro de la gerencia estratégica de las empresa.

Alcance de la prevención de riesgos laborales 

Todas las actividades de prevención de riesgos laborales, es lo mejor que puede hacer una empresa de esta forma se reducen significativamente los accidentes. Una de las claves es conocer muy el tipo de riesgos y cómo pueden afectar negativamente al trabajador.

Riesgos laborales más comunes

Existe una clasificación de los riesgos laborales que nos puede ayudar a conocerlo mejor:

Riesgos físicos: Estos son los más comunes son los más comunes, entre ellos están los aspectos relacionados con el ruido, el trabajos con condiciones peligrosas, vibración de la maquinaria,  iluminación defectuosa , temperaturas excesivas (caliente o fría,).,

Riesgo químico: Inhalación, ingestión o absorción de sustancias dañinas

Riesgo biológico: Causada por agentes patógenos, como parásitos, bacterias, virus y hongos.

Riesgos ergonómicos: Malas posturas, movimientos repetitivos, levantar peso de forma inapropiada. .

Riesgos Psicológicos: Estrés, fatiga, etc.

Riesgo mecánico: Situaciones de riesgo provocadas por trabajar en un ámbito inseguro, con equipos en mal estado, entre otros.

Seguridad vial: Referida a las personas que desarrollan su actividad laboral en la carretera.

Plan de prevención de riesgos laborales

En este plan se refleja todas las estrategias sobre la prevención en una empresa, este plan es obligatorio, estos son sus elementos:

Características de la empresa: tamaño, organización territorial, riesgos genéricos de las actividades de la empresa, entre otros.

Política preventiva de la empresa, Aquí la empresa declara la integración a la prevención y sus objetivos..

Estructura organizativa  donde está la actividad preventiva de la empresa con las responsabilidades, los procedimientos y los procesos productivos,entre otros

Plan de previsión de riesgos:  Evaluación y criterios de evaluación de sustancias de riesgo y materiales, además de maquinarias y riesgos ergonómicos.

También en este plan se debe tomar en cuenta la priorización, el plan de información y formación del personal. Con sus medidas de emergencia.

Igualmente se toma en cuenta la vigilancia de la salud de los trabajadores.

Personal encargado de la prevención

Son técnicos especializados para este fin, que deben velar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad.

Los empresarios, incluidas las Administraciones públicas tienen la obligación de proteger a sus trabajadores de los posibles riesgos laborales. Garantizando su salud y condiciones óptimas de trabajo.

Medidas que se aplican

Estas son las medidas universalmente aceptadas para la prevención de riesgos laborales:  

Evitar los riesgos.

Evaluar los riesgos inevitables.

Combatir los riesgos en su origen.

Adaptar el trabajo a la persona, esto tiene que ver con la  concepción de puestos de trabajo,  la elección de  equipos y los métodos de trabajo y de producción.

Monitorear  el progreso de la técnica.

Sustituir las actividades peligrosas por otras de poco o ningún peligro.

Planificar la prevención en todos niveles.