Estilos de liderazgo
En este artículo veremos los diferentes estilos de liderazgo; sin duda los líderes son los que mueven el mundo, es través de su visión compartida que llevan a las masas a conseguir metas y desarrollar objetivos; existen diferentes estilos de liderazgo, los cuales pueden tener resultados según esté. bien aplicados y tratando de respetar los precios de sabiduría universal.
El Liderazgo es importante tanto para las organizaciones como para las naciones; es muy importante para las empresas y demás entes buscar líderes que se adapten a las necesidades de las mismas.
Diferentes estilos de liderazgo
A continuación presentamos los diferentes estilos de liderazgo que existen, le corresponde al lector de estas líneas identificar su tipo de liderazgo o a la organización saber cual es el que necesita para cumplir los objetivos propuestos:
Liderazgo autocrático
Es cuando el líder de la organización, aprovecha todas la ventajas de tener el control absoluto de todas las decisiones que se toman, es muy limita la toma en cuenta de ideas y sugerencia de los asociados; un ejemplo podría ser un manager de un equipo deportivo, quien toma las decisiones de cómo se va jugar y quién va a jugar; también recae en el toda la responsabilidad de ganar o perder.
Ejemplo de lider autocratico
Margaret Thatcher. La “Dama de Hierro”, tuvo un estricto control en el manejo de Inglaterra, primera mujer en ser electa Primer Ministro de Gran Bretaña en 1979, logró una transformación radical del pais.
Liderazgo burocrático
En este caso la autoridad reside en el cumplimiento al pie de la letra unas reglas establecidas en un libro o manual. La principal tarea es asegurarse que sus colaboradores cumplan sus tareas de forma precisa. Un ejemplo puede ser un supervisor de una línea de producción, cuya función es que los operarios se manejen de tal forma que se cumplan los objetivos.
Ejemplos de Liderazgo burocrático
En esta empresa es posible aplicar este tipo de liderazgo: Manejo de maquinaria pesada.
- Constructoras.
- Empresas de productos químicos.
- Manufactureras.
- Entidades financieras.
- Plantas nucleares.
- Cuerpos de seguridad, policiales y bomberos.
Liderazgo participativo o democrático
Aquel líder que toma su decisión basado en la opinión de toda su comunidad, en una empresa este líder hace muchas reuniones para escuchar a sus colaboradores y en base a esas opciones tomas la decisión, esto generalmente si es bien llevado produce motivación y los asociados se sienten involucrados en las decisiones.
Ejemplo de Líder democratico
Martin Luther King (1929-1968). Pastor estadounidense de enorme influencia en el conflicto racial estadounidense.
Liderazgo carismático
Los líderes carismáticos tienen ,encanto, magnetismo y simpatía. Su liderazgo consiste en crear una atmósfera de motivación, basado en el compromiso emocional, para buscar respaldo de su punto de vista.
Este tipo de líder se puede encontrar en diferentes tipos de actividad: Empresas, política, líderes de iglesias entre otros.
Ejemplo de liderazgo Carismático
Nelson Mandela :Líder de Sudáfrica que eliminó el Apartheid.
Liderazgo ‘Laissez-faire’
Aquí el líder da libertad a sus colaboradores para tomar decisiones y manejarse por sí mismos. Se aplica llevar un buen monitoreo de sus actividades y una constante comunicación.Es Una expresión francesa “Laissez-faire”, que significa “déjalo ser”. Está se ve mucho en los asesores de ventas que visitan clientes, tienen unos objetivos que cumplir y unos lineamientos, más ellos toman la decisiones de como llegar a los objetivos.
Ejemplo de Liderazgo ‘Laissez-faire’
Theodore Roosevelt Presidente De Estados Unidos, gestiono el sector económico y político del país con liderazgo laissez faire.
Liderazgo transaccional
El liderazgo transaccional, se enfoca en ayudar a los colaboradores en determinar sus necesidades y así lograr los objetivos, logrando asi la obediencia del equipo de trabajo; generalmente a través de recompensas y premios, este es su enfoque provincial. Se aplica en tareas que no requieren participación en las ideas por parte de los colaboradores.
Ejemplo de liderazgo transaccional
Mcdonald’s Tienes premios al mejor trabajador del mes, con un reconocimiento en una placa y un premio económico.
Liderazgo natural
Es cuando el liderazgo aparece en forma natural, sin ser nombrado como tal, se va ganando con el tiempo con la colaboración y el servicio que hacen los miembros del equipo , el objetivos es satisfacer sus necesidades,
Ejemplo De liderazgo natural
Abraham Lincoln, su carisma le ganó el respeto y la admiración de sus colaboradores.
Liderazgo orientado a las personas
Los objetivos de este tipo de liderazgo es organizar, hacer de soporte y desarrollar los equipos. Siendo la participación primordial, y el empoderamiento de los miembros para fomentar la colaboración creativa. Se aplica donde la creatividad es primordial.
Ejemplo de liderazgo orientado a las personas
Maria una líder orientada hacia las personas inician el día teniendo una reunión con las personas a su cargo para compartir información entre todos.
Liderazgo orientado a la tarea
En este caso el líder se centraliza en definir la labor que hay realizar y los roles de cada quien. No se enfoca en el bienestar del equipo. Es solo par construir un orden, planificación y control de la organización, puede traer problemas el la motivación de los miembros y la retención de los colaboradores; se aplica en organizaciones donde no se considera esto como una prioridad y cuando las labores son muy básicas.
Ejemplo de Liderazgo orientado a la tarea
Jose es un lider orientadora la tarea estos son asu premisas:
Es Conciso, breve y potente.
Tiene como propósito involucrar a todos quienes intervienen en la tarea.
Hace imprescindible contar los unos con los otros.
Hace un Desafío: que se convierte en motivación para movilizar al equipo a conseguir el propósito.
Liderazgo transformacional
Aquí la motivación s e enfoca en realizar un esfuerzo arduo y con ahínco, todo esto en base a la visión del líder. Su método consiste en el logro de metas en lugar del interés propio de corto plazo, es lograr cosas extraordinarias donde el logro y la autorrealización tienen prioridad sobre la seguridad. Requiere de mucho carisma par conseguir que sus seguidores lo sigan,
Ejemplo de Liderazgo transformacional
William Deming: fue un matemático enviado por Estados Unidos a Japón, convenció a estos de que eran una nación con posibilidad de potencia agrícola, creador de la calidad total.
