Cultivando Conciencia para Cambiar
Cultivando Conciencia para Cambiar. No es suficiente solo reconocer que hay algo que necesita mejora; la clave radica en comprometerse activamente a realizar esa mejora. Un claro ejemplo de liderazgo, independientemente de nuestras creencias, es Jesucristo. Hace aproximadamente 2 mil años, se erigió como un líder revolucionario, cuyo impacto ha perdurado a lo largo del tiempo.
Examinemos su legado: vivió y compartió una misión con fervor, formó y capacitó a un grupo de discípulos, y les confió la tarea de llevar adelante su mensaje. Hoy, dos milenios después, aquellos que creen en él siguen comprometidos con esa misión.
Un líder destacado logra que sus seguidores se sientan parte esencial del proceso. Pensemos en Golda Meir, quien convocó a judíos a un territorio desafiante, ofreciéndoles solo un compromiso. Es crucial entender que el verdadero compromiso va más allá de ser una buena persona; implica motivar a otros a compartir y actuar en pos de un ideal.
Desde una perspectiva humana, nos comprometemos por amor, entendiendo que ello puede limitar nuestra libertad, pero aceptamos las consecuencias de nuestras decisiones. Ya sea en el matrimonio, en la formación de una familia o en nuestra vida laboral, asumimos responsabilidades derivadas de nuestras elecciones. La responsabilidad y la libertad van de la mano. Aquel que ama se compromete plenamente.
Pensemos en figuras históricas como Gandhi o Charles de Gaulle, quienes, con distintos enfoques, demostraron un compromiso firme con sus ideales. El liderazgo implica inspirar compromiso y entender la profunda relación entre libertad y responsabilidad.
Un líder inspirador desafía a su equipo, impulsándolos hacia el cambio. Contradiciendo a Maquiavelo, se puede crear un ambiente de urgencia y compromiso, pero también inspirador y motivador. Cuando se transmite el propósito detrás de una tarea o misión, se genera un compromiso genuino.
Finalmente, es vital que los líderes ofrezcan tareas que enciendan la pasión, que justifiquen el esfuerzo y que propicien un ambiente de confianza y creatividad, incentivando soluciones innovadoras.
