¿Cuanto me toca de liquidación si me despidieron?
El monto que te corresponde de liquidación depende principalmente del monto de ingreso que percibías como trabajador y las prestaciones que establecía tu contrato.
Para saber cuánto te toca de liquidación, primero hay que definir que incluye la liquidación.
¿Qué incluye la liquidación de un trabajador?
Cuando el pago de la liquidación proceda, el monto de éste se compone de:
- Tres meses de salario por concepto de indemnización.
- 20 días de sueldo por cada año de servicios prestados.
- El pago de una prima de antigüedad, que consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestado.
- Así como el pago de las partes proporcionales de aguinaldo, las vacaciones y prima vacacional
- Más las prestaciones del trabajador que no se hayan pagado al momento de su despido.
En la liquidación de la nómina se incluyen también los descuentos que el trabajador ha autorizado, como son cuotas de créditos y cualquier otro concepto.
¿Cuánto me toca de liquidación?
Ahora que ya hemos definido que incluye la liquidación es momento de hacer el calculo para saber cuánto toca de pago.
Para hacerlo más sencillo te mostraré con un ejemplo cómo puedes calcular tu liquidación:
Supongamos que cumpliste un año en tu empleo cuando la empresa terminó la relación laboral contigo.
En este tiempo percibiste un ingreso de $200 pesos diarios y solo contaban con las prestaciones mínimas que que marca la Ley Federal del Trabajo
Este es el cálculo que debes hacer:
Indemnización constitucional= (90 días x 200 pesos diarios que ganabas)= $18,000.
Vacaciones= (6 días x 200)= $1,200.
Prima vacacional= (25% de las vacaciones)= $300.
Aguinaldo= (15 días x 200)= $3,000.
Prima de antigüedad= (12 días x 200)= $2,400.
Liquidación total = $24,900
Puedes saber más a detalle sobre cómo calcular tu liquidación en este
