Si no dominas el juego, no puedes liderar al equipo

Aquí te presento una reescritura del texto que proporcionaste, buscando mantener su esencia pero expresándolo de una manera un poco más concisa y directa:

Si no dominas el juego, no puedes liderar al equipo. En la cultura estadounidense actual, es raro ver la responsabilidad que James Bomham y sus colegas mostraron. Hoy, las personas se centran más en sus derechos que en sus deberes. Haddon Robinson comenta que el negocio de la victimización está en auge en EE.UU., con muchos beneficiándose de esta tendencia.

Un verdadero líder no se ve a sí mismo como una víctima. Entienden que su destino está en sus manos, no en las de otros. Solo puedes liderar si demuestras capacidad y determinación.

Observa estas cualidades de quienes asumen responsabilidades:

• Finalizan lo que inician. Según un estudio de Dr. Thomas Stanley, los millonarios tienen en común su dedicación al trabajo. Si trabajas solo las horas básicas, solo sobrevivirás. La verdadera inversión para el futuro está en el esfuerzo extra.
• Van más allá de lo esperado. Las personas responsables no limitan sus tareas. Ponen a la organización como prioridad.
• Buscan la excelencia. Esta es una motivación poderosa. Aquellos que aspiran a la excelencia suelen ser responsables. Como dice Jim Rohn, «El estrés surge de hacer menos de lo que eres capaz». Apunta a la calidad y la responsabilidad seguirá.
• Rinden independientemente de las circunstancias. La verdadera responsabilidad es culminar lo iniciado. Como menciona Richard L. Evans, el valor de alguien comprometido y detallista es incalculable.

Para potenciar tu sentido de responsabilidad:

• Sé proactivo. Frente a desafíos, busca soluciones. Tal vez necesites trabajar horas extra, pedir ayuda o ser creativo en la resolución.
• Reconoce tus debilidades. Si no estás alcanzando la excelencia, quizá hayas bajado tus expectativas. Reevalúa y ajusta tus metas.
• Invierte en ti mismo. Si sientes que das tu mejor esfuerzo pero aún no es suficiente, busca formas de mejorar. Capacítate, busca asesoramiento y utiliza herramientas que potencien tu desempeño.