Construir Relaciones Más Fuertes
Construir Relaciones Más Fuertes. Hace algunos años, David Molpus, mediante su posición como Corresponsal de Workplace en National Public Radio, solicitó ejemplos de la vida real sobre malos jefes en npr.org. En dos días, recibió más de 300 correos electrónicos. Aunque algunos defendían a sus jefes, la mayoría describía comportamientos sorprendentemente dañinos desde un punto de vista relacional.
Construir Relaciones Más Fuertes
“Mi primer jefe… solía chasquear los dedos para llamar al personal, o, si necesitaba a una secretaria; irrumpía abruptamente en el baño de mujeres llamando nombres hasta obtener respuesta,” compartió un participante.
“Siempre he lidiado con problemas de peso,” escribió otro. “Tuve un jefe que me dijo, en dos ocasiones, que ‘debemos enseñarte a moverte con elegancia en lugar de andar como un elefante’.”
Según un artículo en npr.org, otras conductas mencionadas incluían “críticas constantes y escaso reconocimiento”, y “ser el mejor amigo del empleado un día y al siguiente, su peor enemigo.”
Al leer sobre tales comportamientos, reflexiono sobre la importancia de las habilidades relacionales en el liderazgo. Su descripción de trabajo puede indicar que está a cargo de proyectos, sistemas, departamentos o empresas. Pero, siendo líder, su función principal es guiar a las personas.
Las personas bajo su influencia no son máquinas; son seres únicos con personalidades, talentos, defectos y necesidades propias. Esto implica que no se puede adoptar un enfoque estandarizado en las relaciones laborales. Es crucial conocer individualmente a los miembros de su equipo y descubrir sus motivaciones.
A la vez, existen algunas normas relacionales que todo líder debe respetar. Aquí cinco de ellas:
- Armonía Personal:
- Armonizarse consigo mismo es fundamental. Quienes no están en paz consigo mismos, difícilmente lo estarán con los demás.
- Valorar a las Personas:
- Valorar a los demás evita la manipulación y el maltrato. Este aprecio debe ser genuino.
- Invertir en Relaciones:
- Construir relaciones requiere esfuerzo y energía, pero es una inversión que rinde frutos en forma de apoyo y compañía.
- Regla de la Reciprocidad:
- Las actitudes se reflejan. Si mantienes una actitud positiva hacia los demás, es probable que la reciban de vuelta.
- Seguir la Regla Dorada:
- Trata a los demás como te gustaría ser tratado.
Practicar estos principios no solo enriquecerá tus relaciones, sino que también inspirará a otros a seguir tu ejemplo. Para los líderes que valoran a las personas, las recompensas irán más allá.
